En el marco del 01 de marzo, Día Mundial de la Cero Discriminación, el Gobierno de Morelos encabezado por Margarita González Saravia reafirmó su compromiso con la protección de los derechos humanos, mediante acciones que garantizan igualdad y trato digno en los servicios públicos, particularmente en materia laboral.

En este sentido, la encargada de despacho del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos (CCLEM), Malú Estefanía Gutiérrez Ayala, señaló que la institución mantiene una política de atención libre de cualquier forma de discriminación, asegurando que trabajadoras, trabajadores, empleadoras y empleadores accedan a procesos transparentes, equitativos y accesibles.

“La cero discriminación es un eje fundamental en los procesos de conciliación laboral. Garantizamos mecanismos imparciales y con trato digno, sin distinción de origen étnico, género, edad, condición social, discapacidad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica”, afirmó Gutiérrez Ayala.

Precisó que la conciliación laboral, como instancia obligatoria previa a juicio derivada de la reforma en la materia, permite resolver conflictos de manera ágil y pacífica, lo que genera certeza jurídica y contribuye a la estabilidad en los centros de trabajo.

Asimismo, el CCLEM, en su sede de Cuernavaca, cuenta con un módulo de atención prioritaria para personas con discapacidad, adultas mayores y mujeres embarazadas, a fin de garantizar accesibilidad, atención preferente y condiciones adecuadas que eliminen barreras y faciliten el ejercicio pleno de sus derechos laborales.

El Gobierno del Estado consolida instituciones más cercanas y sensibles, y fortalece un entorno laboral más justo e inclusivo, donde el respeto a la dignidad humana es la base del desarrollo social en “La tierra que nos une”.