Como parte de las acciones de capacitación y sensibilización para fortalecer una administración pública basada en el respeto a los derechos humanos, la Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección General de Derechos Humanos y Diversidad Sexual y en coordinación con el Instituto Morelense de Procesos Electorales y Participación Ciudadana (Impepac), llevó a cabo el taller “Análisis de Casos de Discriminación y Violaciones a Derechos Humanos”, dirigido a personal de dicho organismo.
Durante la actividad se analizaron casos relacionados con discriminación y vulneraciones a derechos humanos, con el propósito de brindar herramientas para identificar conductas discriminatorias, reconocer el impacto de los prejuicios y estereotipos en el servicio público, así como establecer mecanismos de prevención y atención desde el ámbito de las responsabilidades institucionales.
Al respecto, Andrea Acevedo García, directora general de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno, resaltó que esta iniciativa forma parte de una estrategia de trabajo transversal e interinstitucional, mediante la cual se fortalece la coordinación con organismos públicos para promover prácticas orientadas a la igualdad, inclusión y respeto irrestricto a los derechos humanos.
Asimismo, destacó la importancia de generar espacios de sensibilización que contribuyan a que las personas servidoras públicas desempeñen sus funciones bajo principios de respeto, empatía, igualdad y trato digno, tanto hacia la ciudadanía como entre quienes integran las instituciones.
“Seguiremos desde la Dirección General de Derechos Humanos trabajando en una política de capacitación permanente para prevenir y eliminar prácticas discriminatorias, promover una cultura de derechos humanos y garantizar una atención pública incluyente y respetuosa”, afirmó Acevedo García.
En la actividad también participaron Ángel Gabriel Villanueva Castañeda, director de Diversidad Sexual, y Ángel David Hidalgo Ocampo, secretario técnico de la Comisión de Grupos Vulnerables del Impepac, además de personal de este instituto.
De esta manera, la Secretaría de Gobierno fortalece la coordinación interinstitucional y la capacitación de quienes integran los organismos públicos, para que los principios de igualdad, respeto y no discriminación se reflejen en el ejercicio de sus funciones y en la atención que recibe la ciudadanía.
