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Privilegia Gobierno de Morelos Conciliación para resolver conflictos laborales mediante el diálogo
Privilegia Gobierno de Morelos Conciliación para resolver conflictos laborales mediante el diálogo

Privilegia Gobierno de Morelos Conciliación para resolver conflictos laborales mediante el diálogo

Del 21 de agosto al 25 de septiembre, personas trabajadoras y empleadoras podrán acceder a mecanismos para construir acuerdos y evitar procesos judiciales prolongados Las dos jornadas realizadas en 2025 permitieron resolver mil 559 casos y generaron beneficios económicos por más de 310 millones de pesos para las y los trabajadores

El Gobierno de Morelos llevará a cabo, del 21 de agosto al 25 de septiembre, la primera Campaña de Conciliación Laboral de 2026, bajo el lema “La conciliación es tu mejor opción”, para acercar a personas trabajadoras y empleadoras alternativas que permitan resolver controversias mediante acuerdos y evitar procesos judiciales prolongados.

La estrategia forma parte de las acciones impulsadas por la administración de la gobernadora Margarita González Saravia para privilegiar el diálogo y generar vías de solución pacífica a las diferencias laborales.

Para su avance, la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) coordinará esfuerzos con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECyA) y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos (CCLEM)
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Al respecto, el titular de la SDEyT, José Víctor Sánchez Trujillo, destacó que la conciliación representa una alternativa accesible para quienes enfrentan alguna diferencia laboral, ya que brinda la posibilidad de dialogar y construir soluciones que atiendan los intereses de ambas partes.

“Desde el Gobierno de Morelos promovemos una cultura laboral basada en el diálogo y la construcción de acuerdos. Resolver las diferencias mediante la conciliación permite encontrar soluciones en menor tiempo y evitar procesos que pueden resultar prolongados, generando beneficios tanto para las personas trabajadoras como para quienes emplean”, señaló.

En cuanto a su alcance, Ana Samantha Davis Sánchez, subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, explicó que se brindará atención a personas trabajadoras y empleadoras que tengan un conflicto laboral en proceso o busquen resolver alguna diferencia por esta vía.

La convocatoria también está dirigida a centros de trabajo, empresas, organizaciones sindicales, ayuntamientos y organismos públicos desconcentrados y descentralizados interesados en incorporar mecanismos para prevenir y atender controversias, así como favorecer relaciones laborales basadas en el entendimiento.

Como antecedente, las dos jornadas realizadas en junio y octubre de 2025 permitieron resolver de manera conjunta mil 559 casos, incluidos asuntos en trámite o rezagados ante la JLCA, el TECyA y el CCLEM, con un beneficio económico total de 310 millones 94 mil 616 pesos en favor de las y los trabajadores de Morelos.

Al arranque de esta estrategia asistieron Karina Beltrán Sánchez, en representación de la Consejería Jurídica; Juan Emilio Elizalde Figueroa, magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ); Javier García Tinoco, presidente del Órgano de Administración Judicial del Poder Judicial y José Antonio García Villalobos Bilbao, director de la Casa de los Saberes Jurídicos, además de abogadas y abogados postulantes, representantes de sindicatos y cámaras empresariales.