En seguimiento a la estrategia de profesionalización del servicio público impulsada por el Gobierno de Morelos, la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) informó que servidoras y servidores públicos de las áreas laborales concluyeron satisfactoriamente la Especialidad en Administración Pública, formación académica que contribuirá a brindar una atención más eficiente, profesional y cercana a la ciudadanía.

Al respecto, el titular de la SDEyT, José Víctor Sánchez Trujillo, destacó que la capacitación permanente del personal representa una prioridad para la administración encabezada por la gobernadora Margarita González Saravia, ya que fortalece las instituciones y permite brindar servicios con mayor calidad, eficiencia y sensibilidad, en beneficio de las personas trabajadoras, empleadoras y de la ciudadanía en general.

La Especialidad en Administración Pública fue promovida por la Secretaría de Administración y Finanzas como parte de la estrategia estatal para fortalecer las capacidades del personal del servicio público. En este marco, servidoras y servidores públicos de la SDEyT formaron parte de la primera generación 2025-2026, cuyos reconocimientos fueron entregados por el titular de dicha dependencia, Jorge Salazar Acosta.

Por su parte, Ana Samantha Davis Sánchez, subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, señaló que la profesionalización de las y los servidores públicos se refleja directamente en una mejor atención para las personas usuarias, al fortalecer sus conocimientos, habilidades y capacidades para responder a los retos que enfrentan diariamente las áreas encargadas de la conciliación, la inspección y la impartición de justicia laboral.

"La formación continua de nuestro personal nos permite consolidar instituciones más sólidas y preparadas para atender con profesionalismo, eficiencia y calidad a quienes acuden diariamente a realizar un trámite o solicitar orientación. Invertir en la capacitación del capital humano es invertir en mejores servicios para la ciudadanía", expresó Davis Sánchez.

Agregó que este posgrado tuvo una duración de un año y contó con un plan de estudios orientado a fortalecer las competencias del personal frente a los desafíos de la administración gubernamental. Además, posee validez oficial y brinda la posibilidad de obtener cédula profesional al concluir los estudios.

La capacitación permitió que personal adscrito al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos (CCLEM), al Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECyA), a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) y a la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT) fortaleciera competencias en gestión pública, normatividad, administración y mejora de procesos, conocimientos que se traducirán en una atención más ágil, ordenada y eficiente para las personas usuarias.

La profesionalización permanente del personal permite que las instituciones respondan con mayor eficacia a las necesidades de la población, consolidando una administración pública preparada, cercana y orientada a ofrecer servicios de calidad, en concordancia con la visión del Gobierno de "La tierra que nos une".

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