Garantiza SDEyT el respeto al derecho de vacaciones de las personas trabajadoras

Con el firme propósito de salvaguardar los derechos de las personas trabajadoras, la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), encabezada por José Víctor Sánchez Trujillo, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), reitera su compromiso con la protección de los derechos laborales de las y los trabajadores morelenses.

Al respecto, el procurador estatal de la Defensa del Trabajo, Mario Alberto Medina Yáñez, explicó que el derecho a disfrutar de un periodo vacacional pagado está reconocido y garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

En este sentido, conforme al artículo 76 de la LFT, todas y todos los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas al cumplir su primer año laborado. Este periodo aumentará en dos días por cada año laborado hasta llegar al sexto año, y a partir de entonces, se incrementará en dos días por cada cinco años de antigüedad.

Este derecho aplica a todas las relaciones laborales reguladas por el Artículo 123, Apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, incluyendo a obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y, en general, a cualquier persona que preste un servicio personal subordinado mediante contrato de trabajo.

La Procuraduría reitera que este periodo vacacional debe ser otorgado en forma continua, salvo que la persona trabajadora decida fraccionarlo. Además, este tiempo de descanso debe ser remunerado y no puede ser sustituido por un pago económico, salvo en caso de terminación de la relación laboral.

En el caso de los trabajadores del Apartado B que comprende a las y los trabajadores del Gobierno que se rigen por la Ley del Servicio Civil para el Estado de Morelos, que tengan más de seis meses de servicios ininterrumpidos disfrutarán de dos períodos anuales de vacaciones de diez días hábiles cada uno.

Finalmente, la PEDT invita a las y los trabajadores que requieran orientación o asesoría legal en materia laboral, a acudir a sus oficinas ubicadas en calle Francisco Leyva número 5, colonia Centro, en Cuernavaca, o comunicarse al número de teléfono 777 314 44 79 para recibir atención personalizada.

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