Con el objetivo de fortalecer la certeza jurídica y prevenir conflictos en los centros de trabajo, el Gobierno de Morelos, encabezado por la gobernadora Margarita González Saravia, brinda orientación directa a personas empleadoras y trabajadoras sobre la elaboración, contenido, registro y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
A través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), por conducto de la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT), personal especializado realiza recorridos en territorio para resolver dudas y proporcionar información que facilite el cumplimiento de la legislación y el conocimiento de los derechos y obligaciones de ambas partes.
El titular de la SDEyT, José Víctor Sánchez Trujillo, señaló que esta atención forma parte de una estrategia preventiva para generar relaciones laborales sustentadas en reglas claras, diálogo y respeto.
“Contar con reglamentación laboral interna permite que empleadores y personas trabajadoras conozcan con claridad las reglas que rigen el centro de trabajo, generando condiciones de mayor certeza, diálogo y respeto. Desde la SDEyT mantenemos una atención preventiva que favorece relaciones laborales colaborativas”, expresó.
Por su parte, el director general de Inspección del Trabajo, Fausto Miguel Miranda Montero, explicó que durante las visitas se informa sobre los elementos que debe contener el RIT y su registro, de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
“Buscamos que los centros de trabajo conozcan esta normativa y cuenten con la orientación necesaria para implementarlo correctamente. Un Reglamento Interior de Trabajo establece lineamientos claros para la organización de las actividades laborales y contribuye al cumplimiento de la normatividad”, afirmó.
Este instrumento contempla disposiciones relacionadas con la organización y desarrollo de las actividades, medidas de seguridad e higiene, normas disciplinarias y otros aspectos que deben observarse en los espacios laborales, por lo que su conocimiento permite establecer con mayor claridad las condiciones que regulan la convivencia y las responsabilidades de quienes los integran.
La administración de “La tierra que nos une”, mediante la SDEyT y la DGIT, mantendrá los recorridos y la atención preventiva en territorio para facilitar el acceso a información laboral y contribuir a espacios de trabajo dignos, seguros y con reglas claras.
