Con el compromiso de garantizar el respeto y la protección de los derechos laborales, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), llama a empleadores y personas trabajadoras a cumplir con los días de descanso obligatorio establecidos en la Ley Federal del Trabajo, particularmente durante el periodo decembrino.

Ana Samantha Davis Sánchez, subsecretaria del Trabajo y Previsión Social de la SDEyT, informó que, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 25 de diciembre y el 01 de enero son días de descanso obligatorio de observancia general, por lo que las personas trabajadoras no están obligadas a prestar sus servicios en dichas fechas.

“En caso de que, por necesidades del centro de trabajo, se requiera laborar, la ley establece que el patrón deberá cubrir el salario correspondiente al día de descanso, además de un pago doble adicional, garantizando una compensación justa por el trabajo realizado”, puntualizó.

En este sentido, Mario Alberto Medina Yáñez, titular de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), destacó que la difusión de los derechos laborales permite que las y los trabajadores conozcan las prestaciones que les corresponden y cuenten con herramientas para exigir su cumplimiento, fortaleciendo así la justicia laboral en el estado.

Por su parte, Fausto Miguel Miranda Montero, director general de Inspección del Trabajo (DGIT), señaló que el cumplimiento de los días de descanso obligatorio es una obligación legal para los centros de trabajo y estas acciones informativas forman parte de las estrategias preventivas que contribuyen a mejorar las condiciones laborales y a consolidar entornos de trabajo dignos y ordenados.

Finalmente, Davis Sánchez añadió que la PEDT y la DGIT brindan asesoría especializada gratuita a personas trabajadoras y empleadores, a quienes se invita a acudir directamente a sus instalaciones ubicadas en calle Francisco Leyva número 5, planta alta, del centro de Cuernavaca, para recibir orientación y atención en materia laboral.

Con estas acciones, el Gobierno de Morelos refuerza la cultura de legalidad, promueve el respeto a los derechos laborales y contribuye a relaciones de trabajo más justas y equilibradas, que impactan positivamente en la estabilidad social y el desarrollo económico de la entidad.

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