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Da certeza jurídica TECyA a acuerdo laboral entre Gobierno de Morelos y sindicato
Da certeza jurídica TECyA a acuerdo laboral entre Gobierno de Morelos y sindicato
Da certeza jurídica TECyA a acuerdo laboral entre Gobierno de Morelos y sindicato
• La ratificación fortalece la estabilidad laboral y garantiza el cumplimiento de las condiciones de trabajo de la base sindicalizada

El Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECyA) dio validez jurídica al anexo de las Condiciones Generales de Trabajo acordado entre el Gobierno de Morelos y el Sindicato Único de Trabajadores del Poder Ejecutivo, Entidades Paraestatales y Órganos Constitucionales Autónomos–Fiscalía General de Morelos– (SUTPEEPOCAEMOR).

La ratificación del acuerdo formaliza los compromisos laborales establecidos entre ambas partes y brinda certeza jurídica para su cumplimiento, en beneficio de las y los trabajadores sindicalizados al servicio del estado.

Durante el acto, la presidenta del TECyA, Gabriela Fuente Román, destacó la importancia de garantizar los derechos laborales de las y los trabajadores burócratas, en concordancia con la instrucción de la gobernadora Margarita González Saravia de mantener un diálogo cercano y permanente con la base trabajadora sindicalizada, fortaleciendo relaciones laborales estables, respetuosas y apegadas a la legalidad.

Por su parte, José Ramón Wong Balboa, secretario general del SUTPEEPOCAEMOR, señaló que la coordinación entre autoridades y organizaciones sindicales contribuye a generar acuerdos que favorecen la estabilidad laboral y el respeto a los derechos de las y los servidores públicos.

La validación realizada ante el Tribunal fortalece los mecanismos institucionales de conciliación y reafirma la importancia del diálogo como herramienta para construir consensos en beneficio de las personas trabajadoras y del adecuado funcionamiento de las instituciones públicas.

Con esta acción, el TECyA refrenda su compromiso de velar por los derechos laborales de las personas trabajadoras al servicio del estado, privilegiando la conciliación, el diálogo y la construcción de acuerdos que contribuyan a la estabilidad institucional.