En el marco del 01 de mayo, Día Internacional del Trabajo, el Gobierno de Morelos, encabezado por Margarita González Saravia, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), dio a conocer los avances alcanzados en materia de justicia laboral, conciliación y atención a la población trabajadora en la entidad.

El titular de la SDEyT, José Víctor Sánchez Trujillo, señaló que la política laboral del estado se orienta a garantizar condiciones justas, privilegiar el diálogo y fortalecer los mecanismos de solución de conflictos, con resultados concretos correspondientes al primer cuatrimestre de 2026 que benefician directamente a las y los trabajadores.

En materia prejudicial, a través del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos (CCLEM), se recuperaron más de 41 millones de pesos en favor de las y los trabajadores y se concretaron mil 590 convenios que evitaron juicios laborales. Asimismo, se atendieron tres mil 561 solicitudes de conciliación y se mantuvo un registro de cero huelgas en el estado, reflejando la efectividad de este modelo para la solución ágil de conflictos.

Por otra parte, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) se concretaron 102 convenios en juicios radicados en las Juntas Especiales, lo que permitió la recuperación de 21 millones 522 mil 249 pesos en beneficio de las personas trabajadoras, contribuyendo además a la reducción de tiempos y costos en los procesos laborales.

En tanto, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT) brindó mil 944 asesorías jurídicas gratuitas a personas trabajadoras, así como la celebración de 117 convenios que lograron una derrama económica de cuatro millones 592 mil 486 pesos a favor de las personas trabajadoras, fortaleciendo el acceso a la justicia laboral y garantizando la defensa de sus derechos.

Aunado a ello, mediante las acciones de vinculación y movilidad laboral a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Morelos, se logró la colocación de dos mil 777 personas en un empleo formal en la entidad, lo que representa una tasa de colocación del 34.62 por ciento y contribuye a mejorar las condiciones de vida de las familias morelenses.

Mientas que la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT) llevó a cabo dos mil 568 acciones de supervisión, asesoría y orientación en centros de trabajo a través de operativos, con el propósito de verificar el cumplimiento de la normatividad vigente, prevenir irregularidades y garantizar condiciones dignas y seguras para las y los trabajadores en la entidad, beneficiando a 11 mil 323 mujeres y ocho mil 787 hombres.

Finalmente, a través del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECyA), se realizaron 341 convenios fuera de juicio, con una recuperación de 19 millones 264 mil 649 pesos, así como 99 convenios dentro de juicio, que representaron 12 millones 101 mil 197 pesos en favor de las personas trabajadoras burócratas estatales y municipales; además, se mantuvo un registro de cero huelgas en la entidad.

“El trabajo digno es la base del bienestar social. En Morelos seguimos consolidando una política laboral centrada en las personas, donde el diálogo, la legalidad y la conciliación permiten construir relaciones laborales más justas y equilibradas”, destacó Sánchez Trujillo.

El funcionario estatal subrayó que estos resultados reflejan el compromiso del Gobierno del Estado por consolidar un entorno laboral estable, con instituciones cercanas a la ciudadanía y mecanismos efectivos para la solución de conflictos.

Con estas acciones, el Gobierno de Morelos refrenda su compromiso de seguir generando condiciones que favorezcan la justicia laboral, el empleo formal y el desarrollo económico, en beneficio de las y los trabajadores de “La tierra que nos une”.