Concluyen con éxito las jornadas de capacitación en “Igualdad y No Discriminación” y “Cero Discriminación”
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Concluyen con éxito las jornadas de capacitación en “Igualdad y No Discriminación” y “Cero Discriminación”
• El propósito es que las y los servidores públicos tengan las herramientas teóricas y prácticas que les permitan identificar, prevenir y erradicar conductas discriminatorias en el desempeño de sus funciones
Concluyen con éxito las jornadas de capacitación en “Igualdad y No Discriminación” y “Cero Discriminación”

Con una destacada participación, concluyeron exitosamente las jornadas de capacitación “Igualdad y No Discriminación” y “Cero Discriminación”, dirigidas a funcionarias y funcionarios públicos estatales, municipales y de organismos autónomos, las cuales se llevaron a cabo de manera virtual.

Estas capacitaciones fueron impartidas por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), en coordinación con la Dirección General de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno, en el marco del Día de la Cero Discriminación.

Durante la clausura, Julio César Delgado Román, director de Diversidad Sexual de la Dirección General de Derechos Humanos, reafirmó el compromiso del Gobierno estatal con la profesionalización del servicio público y el respeto irrestricto a los derechos humanos.

Señaló que el objetivo principal de estas jornadas fue proporcionar a las y los servidores públicos herramientas teóricas y prácticas que les permitan identificar, prevenir y erradicar conductas discriminatorias en el desempeño de sus funciones, promoviendo un trato digno, equitativo y respetuoso hacia la ciudadanía y entre el personal.

“El Gobierno de La tierra que nos une y la CNDH continuaremos fortaleciendo nuestra cultura de igualdad y no discriminación, llevando estas herramientas a la práctica diaria. Nuestro compromiso con la cero discriminación es permanente. Sigamos trabajando juntos por un Morelos más justo para todas y todos”, subrayó.

El Gobierno del Estado de Morelos refrenda su compromiso de impulsar políticas públicas incluyentes que garanticen el respeto, la igualdad y la no discriminación en todos los ámbitos del servicio público.

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