Tener reglas claras dentro de los centros de trabajo en Morelos permite establecer condiciones conocidas por las personas trabajadoras y empleadoras, facilitar la organización de las actividades y atender diferencias de manera oportuna. Por ello, el Gobierno de Morelos, encabezado por Margarita González Saravia, da continuidad a las acciones de prevención laboral mediante la difusión de los beneficios que representa disponer de un Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
A través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), por conducto de la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT), se brinda información para que los centros de trabajo conozcan la utilidad de este instrumento y cuenten con mayores elementos para constituir normas acordes con sus actividades, en apego a la Ley Federal del Trabajo.
Al respecto, el titular de la SDEyT, José Víctor Sánchez Trujillo, señaló que contar con disposiciones internas conocidas por todas las partes permite ordenar la dinámica de los centros laborales y generar condiciones para atender las diferencias laborales antes de que escalen a un conflicto.
“Cuando las reglas están claras y son conocidas por quienes integran un centro de trabajo, existen mejores condiciones para organizar las actividades, atender diferencias y cumplir con las obligaciones laborales. La prevención permite construir relaciones basadas en el respeto y la certeza”, expresó.
Por su parte, el director general de Inspección del Trabajo, Fausto Miguel Miranda Montero, explicó que el Reglamento Interior de Trabajo permite instituir reglas particulares de acuerdo con las características de cada centro laboral, siempre dentro del marco establecido por la legislación vigente.
“Cada centro de trabajo tiene una dinámica distinta. El Reglamento Interior permite establecer de manera ordenada las disposiciones que deben observarse en las actividades laborales y brinda un referente para que tanto empleadores como personas trabajadoras conozcan qué corresponde a cada parte”, indicó.
Además de contribuir a la organización cotidiana, tener este instrumento permite instituir criterios conocidos para aspectos relacionados con el desarrollo de las actividades, el cumplimiento de medidas de seguridad e higiene y la aplicación de normas disciplinarias, lo que favorece una relación laboral con mayores elementos de certeza.
La DGIT mantiene disponible la atención para quienes requieran información sobre la elaboración, contenido, registro y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo. Las personas interesadas pueden acudir a la DGIT, ubicada en Francisco Leyva número 5, planta alta, colonia Centro de Cuernavaca, de lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 horas.
También están disponibles el teléfono 777 310 14 41, el WhatsApp 777 300 12 22 y el correo electrónico dgit@morelos.gob.mx, donde las personas trabajadoras y empleadoras pueden solicitar orientación sobre este instrumento.
La SDEyT continuará acercando información laboral para que empleadores y personas trabajadoras conozcan sus derechos y obligaciones y cuenten con herramientas que permitan prevenir diferencias, ordenar las relaciones dentro de los centros de trabajo y favorecer condiciones laborales basadas en la legalidad.
