Impulsar y supervisar las acciones para la implementación de la mejora regulatoria, a través de la simplificación de requisitos, procesos, tiempos de resolución y modernización, para facilitar a la ciudadanía y grupos vulnerables la gestión eficaz de los trámites y servicios, mediante la implementación de herramientas tecnológicas.

Fortalecer de las Mipymes, la  economía social y el emprendimiento,  a través de su fomento, formalización y el otorgamiento de subsidios, con un impacto medible, regional y  sostenible.

Apoyar proyectos o programas de inversión que contribuyan directamente a elevar la competitividad del Estado y a generar empleos bien remunerados y de calidad, detonando la economía del Estado de Morelos.

Promover el desarrollo del sector productivo del Estado de Morelos, a través del otorgamiento de financiamiento en condiciones preferenciales.

Desarrollar y fortalecer las competencias laborales de los morelenses, mediante programas de capacitación y certificaciones, adquiriendo habilidades y conocimientos que incrementen la productividad, la calidad y la innovación, para que tengan acceso a un trabajo formal, mejor remunerado o emprendan un negocio.

Lograr la inserción en un empleo formal de Personas Buscadoras de Trabajo, mediante acciones de intermediación laboral y movilidad laboral, con atención preferencial a quienes enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.

Apoyar el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología en el Estado de Morelos para la solución de problemas de la sociedad en general (Gobierno, Industria, Academia y la Sociedad en General), así como apoyar la divulgación de la ciencia en toda la población para sensibilizar sobre la importancia del valor de la Ciencia y Tecnología en el desarrollo económico sustentable de Morelos.

Propiciar una mayor conectividad en el país con servicios de transporte aéreo seguros y eficientes

Encargada de resolver conflictos laborales entre empleados y empleadores, especialmente en el periodo previo a la Reforma Laboral de 2019

Encargado de impartir justicia laboral burocrática en el Estado, es decir, es la autoridad competente para resolver los conflictos que se presentan en las relaciones laborales entre los poderes del estado y sus trabajadores, los municipios y sus trabajadores, así como los sindicatos burocráticos

Generar las condiciones para gestionar los conflictos laborales, mediante el diálogo constructivo entre trabajadores y empleadores, y que, a través del procedimiento de conciliación, se generen los mejores acuerdos para ambas partes, siempre bajo los principios de confidencialidad, buena fe, legalidad, imparcialidad, equidad, neutralidad, y con fundamento en las bases de los mecanismos alternativos de solución de controversias.